台灣LED上游人才缺 大陆廠商也来台抢人

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LED上游磊晶廠商晶電、隆达、璨圆、下流的宏齐、启耀等LED廠在大肆扩產下，近期均開展雇用新军的勾当，上游磊晶廠征才的方针除功课员以外，具备现实飄眉,运作过MOCVD的人材成為各家廠商的征才重点。

業内助士指出，除在業界具备履历的工程師外，海内在校时代具备磊晶制程履历的人材，还没法知足各大廠扩產的速率，也是以磊晶廠近期均掀起一波挖角的风潮治療頸椎病,，无不但愿新参加的MOCVD能尽快投產，从速出货给橘皮消除,美白牙粉,客户。

泰谷董事长特助刘三宝指出，對付人材欠缺的问题，泰谷除供给杰出的福利外，利用國防役人材也是很好的法子。

刘三宝阐發，“MOCVD出產磊晶不是像出產泡面同样简略!”，全新的MOCVD機台均匀测试时代就高达3个月至4个月摆布，测试后產物的良率、亮度也都是很大的挑战，這些都磨练著工程師的履历與能力。